توسعه فردی در مسیر شغلی هوش کسب و کار

جایگاه شغلی مشاوره مدیریت، یکی از مهم‌ترین و پردرآمدترین جایگاه‌های شغلی در کسب و کارهاست.

برای ایفای نقش در این جایگاه، لازم است تا در سه حیطه زیر از دانش و مهارت‌های لازم برخوردار باشیم:

1. دانش خاص در حوزه‌ی صنعتی که مشاوره ارایه می‌شود
2. دانش فرایند، شامل درک عمیق از فرایندهای خاصی چون برنامه‌ریزی، تولید، مدیریت مالی
3. متدولوژی، شامل بهبود فرایندها، مهندسی مجدد، توسعه استراتژی، و پیاده‌سازی سیستم

یک متخصص برای موفقیت در مسیر شغلی و زندگی حرفه‌ای خود، می‌باید به تدریج خود را در هر سه حوزه‌ی دانش تخصصی، دانش فرایند و متدولوژی توانمند سازد.

برای کسانی که به تازگی شروع به کار می‌کنند، حوزه‌ی سوم، یعنی «متدولوژی» اولین حیطه‌ای است که نیاز به توانمندسازی و توسعه فردی دارد. بدیهی است کسب تجربه و دانش و مهارت در دو حوزه‌ی دیگر، نیازمند سابقه‌ی کاری بیشتر همراه با توسعه فردی است.

برای شروع کار به‌عنوان یک متخصص هوش کسب و کار یا کارشناس هوش تجاری می‌باید دانش و مهارت‌های لازم را در حوزه‌ی متدولوژی در یک یا چند موضوع زیر کسب نماییم:

• انبارش و نگهداری داده‌ها
• تصفیه داده‌ها
• آنالیز داده‌ها
• تهیه گزارش‌ برای مدیران سطوح مختلف سازمان
• تهیه داشبورهای مدیریتی

 شما در کدام یک از این حوزه‌ها کارآمد هستید؟ برای این که روزی در جایگاه مشاوره مدیریت به صورت موثر و کارآمد فعالیت کنید، چه کار راهه ای برای خود در نظر گرفته اید؟