در محیط کار، کنار آمدن با افرادی که اساسا کارها را متفاوت با روش معمول شما انجام میدهند اغلب باعث می‌شود تا شما خود را سرخورده  و آزرده خاطر بیابید.

در اینجا به چهار نکته اشاره شده است که به شما کمک میکند سریعاً با افراد ارتباط برقرار کرده و مهارت‌های ارتباطی خود را بهبود دهید و هنگام کار با چنین افرادی در محل کار خود خوشحال باشید.

نیرومند، صریح، رقابتی، مبتنی بر نتیجه، پرخاشگر و متمرکز بر حرف آخر است:

·      برای ارتباط برقرار کردن با آن‌ها به طور صریح برخورد کنید و به سرعت نظرات خود را ابراز کنید

·   به  آن‌ها مسئولیت های تلاش بر انگیز و همآورد طلب محول کنید

·      تمام توجه خود را به کار معطوف دارید

·     علاقه آن‌ها را به «مسئول» شدن درک کنید و به آن‌ها احترام بگذارید

معاشرتی،اجتماعی،پرحرارت، ترغیب کننده، قابل اعتماد و متمرکز بر تعامل با مردم است:

·    برای ارتباط برقرار کردن با آن‌ها، پر انرژی برخورد کنید

·    از توانایی طبیعی آن‌ها برای ایجاد انگیزه در دیگران استفاده کنید

·       برای فعالیت ها اجتماعی به آن‌ها زمان دهید

·       موفقیت های اجتماعی آن‌ها را ارج نهید

محتاط ،محافظه کار،باریک بین،مطیع و متمرکز بر ایجاد کار دقیق و صحیح است:

·    برای ارتباط برقرار کردن، کلیه واقعیات و اطلاعات لازم را در خصوص وضعیت موجود تهیه کنید

·    «موضوع» مورد نظر خود را از پیش با بیشترین توجه  روی جزئیات آماده کنید

·        تمام توجه خود را به کار معطوف دارید و از ابراز احساسات شدید اجتناب کنید

·         صریح و رک برخورد کنید

صبور، آرام، خونسرد، وفادار، منطقی و متمرکز روی ایجاد ساختار و حفظ آن است:

·   برای برقراری ارتباط با آن‌ها، صبورانه و آرام رفتار کنید

·      وقتی نظر آنها را می‌پرسید، برای تفکر مجدد روی مسأله فرصت کافی  در اختیارشان قرار دهید

·      توجه صادقانه خود را به آنها نشان دهید

·   تغییرات را با سیاست و برنامه  کاری را به تدریج به  آن‌ها اعلام کنید